Osteuropa als Quelle für landwirtschaftliche Fachkräfte in Deutschland?

Abstract

Durch den demografischen Wandel und einen vergleichsweise robusten Arbeitsmarkt in Deutschland ist das Thema Fachkräftemangel inzwischen auch in der deutschen Landwirtschaft ein wichtiges Thema. Der vorliegende Bericht untersucht eine Maßnahme, die diese Herausforderung teilweise bewältigen helfen kann: das Engagement von Einwanderern. Wir versuchen zu klären, inwieweit die entstehende Lücke mit qualifizierten osteuropäischen Fachkräften geschlossen werden kann und wie hoch das potenzielle Fachkräfteangebot ist. Am Beispiel von Russland identifizieren wir die Absolventen von Agraruniversitäten als potenzielle Zielgruppe und erstellen ein Profil von Personen mit erhöhter Auswanderungsbereitschaft. Für dieses Vorhaben werden qualitative Daten benutzt, die in Russland und Deutschland erhoben wurden. Generell zeigen die Ergebnisse, dass es ein begrenztes, jedoch nicht völlig unbedeutendes Potenzial gibt, qualifizierte russische Fachkräfte im deutschen Agrarsektor zu engagieren. Einkommensunterschiede im Agrarbereich, die Unterversorgung mit öffentlichen Gütern und eine verbreitete Korruption in Russland scheinen die wichtigsten Anreize für eine Auswanderung zu sein. Agrarabsolventen der russischen regionalen Universitäten mit Auslandserfahrungen wurden als eine Zielgruppe identifiziert. Die Migration von qualifizierten russischen Arbeitskräften lässt sich mit Praktikumsprogrammen als Auswahl- und Ausbildungsmechanismus und durch einen klaren Informationsfluss zwischen den Beteiligten fördern.

 

Eastern Europe as source for skilled agricultural workers in Germany?

Because of demographic changes and a relatively robust German labor market, skilled labor shortage in German agriculture has also become an important topic. This report examines a measure that can help to deal partially with this problem: involvement of immigrants. We attempt to understand to what extent the existing shortage can be filled with skilled East European workers, and how high the potential labor supply is. Using Russia as an example, we identify graduates of agricultural universities as a potential target group and generate a profile of individuals who are likely to emigrate. In order to accomplish this, we use qualitative data collected in Russia and Germany. In general, the results show that there is a limited but not completely insignificant potential to involve qualified Russian workers in the German agricultural sector. Income differences in the agricultural sector, undersupply of public goods and widespread corruption in Russia appear to be the most important incentives for emigration. Graduates of Russian regional agricultural universities with experience abroad were identified as a target group. Migration of qualified Russian workers can be facilitated with the help of internship programs as a selection and training mechanism and with clear information flow between the parties involved.

 

L’Europe de l’Est en tant que source de recrutement de spécialistes en agriculture pour l’Allemagne ?

Du fait des changements démographiques qui surviennent en Allemagne et vu le marché du travail relativement robuste que l’on connaît, la question du manque de spécialistes en agriculture en Allemagne occupe, dans l’intervalle, une place importante. Dans ce rapport on examine une mesure qui peut aider en partie à traiter ce défi: engager des immigrants. Nous essayons de comprendre dans quelle mesure le déficit engendré peut être comblé par des spécialistes de l’Europe de l’Est et quel est le niveau de l’offre potentielle en spécialistes.
A l’exemple de la Russie, nous identifions les diplômés des Académies agricoles en tant que groupe-cible potentiel et établissons un profil des personnes fortement prêtes à émigrer. Pour le réaliser, nous utilisons des données qualitatives que nous recueillons en Russie et en Allemagne. En général, les résultats montrent qu’il existe un potentiel certes limité mais non complètement insignifiant, pour engager en Allemagne des spécialistes russes qualifiés dans le secteur agricole. Les différences de revenus dans le domaine agricole, la pénurie des biens publics et une corruption largement répandue en Russie semblent être les principales incitations favorisant l’émigration. Les diplômés des Universités russes régionales qui possèdent une expérience de l’étranger ont été identifiés comme étant un groupe-cible.
L’émigration de travailleurs russes qualifiés peut être facilitée par des programmes de stages assortis de mécanismes de sélection et de formation et moyennant un flux d’information clair entre les parties concernées.